Fra bevegelse og bevissthet til uttrykk og utvikling
Mønsteret du kjenner igjen i din egen kropp, mellom det fysiske, det mentale og det følelsesmessige, er et nettverk i bevegelse. Og det samme bevegelsesmønsteret finner vi i et team, en organisasjon, et samfunn: Nettverk i nettverk, i stadig større skala.
Det begynner før språket
Vi lærte å bevege oss før vi lærte å snakke. Hele bildet vi har av verden er bygget av bevegelse: Fram, bort, mot, opp. Ordene kom etterpå, og de hviler på det som allerede lå i kroppen.
Derfor setter en tanke fortsatt i gang en bevegelse, også når den er for liten til at noen legger merke til den. Tenker du på framtiden, går det en bevegelse framover i kroppen. Snakker du om mennesker, våkner overkroppen, den delen som relaterer til andre. Noe du ikke vil ha, trekker du deg fra. Noe fjernt, uten nær relasjon, stivner i blikket og i nakken.
Kroppen er en levende utskrift av tenkningen.
Derfor kan mønsteret leses
Når jeg ser et menneske går i et rom, ser jeg mikrobevegelser som uttrykker hvordan det liker å kommunisere, hva det tenker om seg selv og hvilke unike egenskaper det henter fram i møte med motstand. I et team ser jeg hvilke egenskaper de ulike bidrar med, hvor samhandlingen brister og hvilket fokus som samler dem inn i flytsonen.
Det som gjør lesningen mulig, er intuisjon: Kroppsliggjort erfaring, førtifem år med bevissthetstrening og tjuefem år med coaching, lagret i kroppen. Kroppen henter det fram raskere enn hodet, og bruker hele erfaringen på én gang, ikke én tanke om gangen. Tanken lekker ut i bevegelse, og erfaringen kjenner den igjen. Den samme evnen trener jeg hos andre.
Og derfor kan det endres
Et mønster du ikke ser, styrer deg. Et mønster du kjenner igjen, kan du gjøre noe med. Det er den første halvdelen.
Den andre halvdelen er at kanalen går begge veier. Vet du hvilken egenskap du vil ha, ro, gjennomslagskraft, tillit eller stemme, kan den trenes direkte gjennom bevegelse. Ikke som en idé om egenskapen, men som noe kroppen faktisk har gjort. Derfor sitter det etterpå, også når presset kommer.
Kroppen lyver ikke. Derfor begynner vi der.
De tre lagene
Treningen følger tre lag, og et menneske merker dem i denne rekkefølgen.
Awareness: Å kjenne igjen
Å registrere hva som faktisk skjer. I kroppen, i følelsene, i relasjonen, i rommet. Uten dette: Ingen utvikling.
Expression: Å uttrykke
Å handle og uttrykke det du kjenner igjen. Gjennom bevegelse, stemme, kommunikasjon og valg. Uten dette: Ingen synlig endring.
Impact: Å bevege
Å påvirke virkelighet og andre. Gjennom tilstedeværelse, retning og effekt i rommet. Uten dette: Ingen verdi for verden.
Effekten er ikke at folk husker hva jeg sa. Det er at de husker hva de kjente, og at de kan hente det fram igjen når de trenger det.
Og i et rom skjer det sammen
Du er selv et nettverk: Kropp, tanke og følelse som beveger seg som ett. Det nettverket er del av et større, et team, et rom, som har sin egen fart, sin egen retning og sitt eget moment, akkurat som en kropp har. Når jeg leder et rom, enten det er et orkester, en ledergruppe eller noe annet, retter jeg ikke oppmerksomheten mot én person av gangen. Jeg retter den mot bevegelsen rommet allerede er i, og synkroniserer med den, i stedet for å styre den.
Det er ikke jeg som beveger salen. Det er rommet som beveger oss, meg inkludert.
Kyrre er et forbilde og en inspirasjon. Mest for alt han ikke gjør, og hvordan han får andre til å blomstre.Rolf Gupta, dirigent
Hvorfor akkurat nå
Det samme mønsteret gjelder i stor skala. Et menneske er et nettverk, et team er et nettverk, en organisasjon og et samfunn er det samme mønsteret i større skala. Forholdet mellom den enkelte og fellesskapet er i ferd med å bli tiårets spørsmål: Hvordan beveger vi oss framover, som samfunn, nå?
To krefter trekker i hver sin retning. Kunstig intelligens gir noen få enorm fart og enormt moment: Én person eller ett selskap kan drive det som før krevde tusenvis av mennesker. Desentraliserte systemer trekker motsatt, og gir hver node i nettverket mer å si selv. Begge stiller samme spørsmål: Hvor fritt uttrykker du deg, som deg selv, i nettverket du er en del av?
Vanlig beslutningstaking spør hva som er det riktige valget, basert på informasjon og analyse. Det jeg kaller Embodied Decision Making (EDM) spør i stedet hva du må gjøre nå, fra der du faktisk står, i en kropp, i et rom, med menneskene som er der.
AI er treneren utenfor banen. Du er spilleren på den. Treneren ser mønstre og gir informasjon, men står ikke i banen. Bare du kjenner presset og impulsen akkurat der du er. AI er objektivt og generelt. Du er den valget gjelder, og bare du kan ta det klokt.
Når intelligens blir billig, flytter flaskehalsen seg, i hvert nettverk, på hvert nivå, til det som ikke lar seg laste ned: Nærvær, dømmekraft, og evnen til å kjenne forskjell på din egen impuls og en som kom utenfra.
Spørsmålet mitt er derfor ikke hvordan intelligens blir billigere, men hvordan den blir vis, i hvert nettverk, på hvert nivå. Visdom er bevissthet på linje med livet. Utforskningen kaller jeg The Consciousness Movement.
Slik møter du metoden
Individet på scenen, organisasjonen i coachingen, nettverket i venture: Tre dører inn, samme trening bak. Forestillingene er bygget av de samme øvelsene som brukes i leder- og teamutvikling. Det er derfor scenen og styrerommet henger sammen.
Performance & Speaking
Foredraget som forestilling. Du ser mønsteret bli lest live, i din egen sal, og salen kjenner det i kroppen mens det skjer.
Se Beveger →Coaching & Creation
1:1, ledergruppe eller team. Her leses ditt mønster, og egenskapen dere trenger bygges konkret, mot et resultat dere kan peke på.
Se coaching →Venture & Networks
Noen ganger vil det som ble skapt videre. Da går jeg inn med kapital, arbeidskapital eller kreativ kapital, og blir med.
Se venture →Spørsmål og svar
Hva er Embodied Decision Making?
Å holde kroppen i beslutningsløkken. Vanlig beslutningstaking spør hva som er det riktige valget. EDM spør hva du må gjøre nå, fra der du faktisk står. Ikke analyse først og handling etterpå, men kropp, sansing, beslutning og handling i ett.
Hvordan virker metoden i praksis?
Gjennom fysiske øvelser som gjør bevegelsesmønsteret synlig, i deg selv, i teamet eller i organisasjonen. Når mønsteret er gjenkjent, kan det endres. Og veien går begge veier: Ønsker dere en bestemt egenskap, kan den trenes direkte gjennom bevegelse.
Hvorfor er dette relevant nettopp nå?
Fordi kunstig intelligens overtar analysen, og analysen var det vi har trent på i hundre år. Det som blir igjen som menneskelig verdi, er nærvær, dømmekraft og evnen til å bevege andre. Det trenes ikke i hodet alene.
Hva er "Det som beveger"?
Kyrres samlebegrep for det som faktisk flytter mennesker: Ikke argumentene, men bevegelsen, følelsen og nærværet bak dem.
Hva er The Consciousness Movement?
Bevissthet er grunnlaget: Rommet som rommer alt som er, finnes og oppleves. The Consciousness Movement er den akselererende bevegelsen av mennesker, team og organisasjoner som gjenkjenner, aligner og skaper ut fra en følelse av denne universelle bevisstheten som forbinder oss alle.